Cách áp dụng ASK trong Quản lý Nhân sự:
A: Atitude
S: Skills
K: Knowledge
Một số lợi ích của ASK: tạo nên khung đánh giá năng lực, chọn lọc người có chuyên môn để tuyển dụng, ...
1 Bài học - 30 phút
0%